Tanja Wagner
Personalreferentin, Columbus Holding AG

„Meine Stelle? Gestalte ich mir selbst.“

Vernissagen. Administration. Personal im Bankwesen. Zumba-Lehrerin. Guter Geist von Columbus Interactive - Tanja Wagner bringt für ihren Traumjob einen großen Erfahrungsschatz mit: Seit Februar 2019 ist Tanja die erste Personalreferentin der Columbus Holding.

Tanja Wagner kümmert sich um sämtliche Themen, die mit „Personal“ zu tun haben, von Gehaltsmeldungen über Personalverwaltung bis hin zur „Betrieblichen Altersvorsorge“ und vieles mehr. Vor allem aber hat sie immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für alle 75 Angestellten der Columbus Firmengruppe. „Meine Aufgabe ist sehr vielseitig“ beschreibt Tanja ihren neuen Traumjob als Personalreferentin der Columbus Holding.

Tanja selbst ist schon lange Teil des Columbus Teams. 2003 -2008 arbeitete sie zum ersten Mal hier. Anfangs organisierte sie die Einladungen zu den Kunstvernissagen der Holding, anschließend wechselte sie in die Administration der Columbus Leasing. Dann kamen die Kinder, die Tanja gemeinsam mit Columbus Interactive-Geschäftsführer Wolfgang Wagner hat.
2015 kehrte Tanja zu Columbus zurück, ins Backoffice der Interactive. Das Gebäude, das Familiäre, das kollegiale Miteinander, die gute Grundstimmung, all das hatte Tanja vermisst und sie freute sich, wieder hier zu sein. Aber sie wollte etwas ändern.


„Ein Job, nicht nur wie für mich, sondern extra für mich geschaffen: Personal.“

„Es war ein langjähriger Wunsch von mir, im Personalbereich zu arbeiten, und so bin ich 2019 auf wundersame Art und Weise zur Holding in den Personalbereich gewechselt“ sagt Tanja geheimnisvoll. Auf wundersame Weise?

Ja, denn die Stelle gab es vorher bei Columbus nicht. Die Aufgaben wurden von verschiedenen Abteilungen mitbetreut. Als Tanja ihren Wunsch nach einer Personalstelle beim Vorstand ansprach, bot der ihr stattdessen den Job als Datenschutzbeauftragte an. Tanja lehnte ab. Und dann?
„Dann kam irgendwann der Moment der Momente“, berichtet Tanja mit leuchtenden Augen. Vorstandsmitglied Thomas Allaut sprach Tanja im Januar 2019 an: ‘Wir schaffen eine neue Stelle, die nennt sich Personalreferentin. Wenn Du magst: Starte.‘

Tanja startete. In doppelter Hinsicht:
Neben ihrem neuen Job schloss sie eine Weiterbildung zur „Geprüften Personalfachkauffrau“ ab. Die Firma unterstützte Tanja, finanziell und mit freier Zeit. Dieser ersten Fortbildung sollen bald weitere folgen – denn Tanja möchte mit ihrem Traumjob Erfolgsgeschichten schreiben.


„Ich kann hier selbstständig arbeiten, ohne dass mir jemand reinredet.“

Besonders bemerkenswert findet Tanja ihre Gestaltungsfreiheit: „Ich habe jetzt die Chance, hier eine neue Struktur für Personal reinzubringen. Ich kann diese Aufgabe komplett frei gestalten – und dafür gebe ich natürlich mein Bestes,“ erklärt Tanja.

Das kommt gut an.
„Endlich weiß mal jemand, wie das mit den Personalbögen genau funktioniert!“ seufzt Kollegin Lisa erleichtert. „Es ist ein gutes Gefühl, dass jetzt Tanja da ist, die Ahnung hat und die ich nach allem fragen kann.“
Tanjas Tür ist immer offen. Typische „Job-Beschwerdegespräche“ führt Tanja jedoch selten mit ihren Kolleg:innen. „In den meisten Fällen laufen die Dinge über die Vorgesetzten selbst“ berichtet Tanja. „Das gebe ich den Mitarbeiter:innen auch immer mit, ‘sprich es doch einfach direkt beim Chef an. Mehr als ‘nein‘ sagen, kann er ja nicht.“


„Du kannst hier mit jedem offen reden. Sogar mit dem Chef.“

Der direkte Austausch funktioniert bei Columbus, weil man hier alles bei allen ehrlich ansprechen kann. Die Offenheit und der Humor verbindet die Mitarbeiter:innen aus allen Abteilungen und Firmen. Es ist immer möglich, mit den Leuten am Kaffeeautomat Small Talk zu führen, oder auch mal Dinge anzusprechen, die gerade nicht so rund laufen. „Es gibt hier nichts Böses“ erklärt Tanja die unkomplizierte Kommunikation zwischen den Columbianer:innen .

Ein weiterer Grund für das gute Gemeinschaftsgefühl sind in Tanjas Augen die vielen gemeinsamen Events bei Columbus. Begeistert denkt Tanja an das Robbie Williams Konzert in Mailand zurück, zu dem sie vor vielen Jahren mit dem gesamten Verwaltungsbereich der Columbus Leasing gefahren ist. Die Firma übernahm Tickets, Anreise und Übernachtung. Und natürlich ist da die legendäre gemeinsame Jahresabschlussfeier bei Columbus. Fällt die auch in Deine Zuständigkeit, Tanja?


„Feiern ist Chefsache“

berichtet Tanja. Die Jahresabschlussfeier organisiert Vorstandsmitglied Thomas Allaut höchstpersönlich. Genauso wie den Limbo-Tanz-Contest der Mitarbeiter:innen, der jedes Jahr zu später Stunde fest zum Partyrepertoire gehört.
Tanja ist bei der Jahresabschlussfeier auch meist auf der Tanzfläche, denn Tanzen ist ihre große Leidenschaft. Sie unterrichtet seit neun Jahren Zumba, tanzt Hiphop, seitdem sie 21 ist und war als Kind Teil der karnevalistischen Prinzengarde.

Genauso wie auf der Tanzfläche möchte Tanja in Zukunft alle ihre Lebensbereiche gestalten: Mutig nach vorne gehen, Dinge mit Freude tun, offen sein und kreativ leben und arbeiten. Tanjas Leitsatz hat sie dabei schon weit gebracht:
„Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.“

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